揚げ足を取る人の対処法「3個」職場の上司の場合どう接すればいいのか?ロックオンされるとしつこい

どうも、きむ( @kimu_news)です。

職場で揚げ足を取る人や粗探しをする人に出くわしたことありますか?

私はあります。

このタイプの人の相手をするのって結構気を使ってしまうんですよね。常に視線を感じる、何をしてもダメダメ言われるし・・・。

この揚げ足を取る人との関わりはどう対処したらいいのか?

揚げ足を取る人の対処法3個【職場の上司に対して】

ムキになって相手しない

揚げ足を取る人に対してムキになってしまっては、火に油をそそぐようなもんです。最悪の場合、元の関係に修復不可能になってしまうので・・・。

喧嘩腰にならず、素直に話を聞いておくのが無難です。といっても、こちらはストレス溜め込み続けるのも苦痛でしかありません。その場合は、その上司の上司に相談してみるといいですよ。

さすがに、揚げ足を取る上司であっても上司の言葉を無視することはできませんから。1人で悩みを抱え込まずに、先輩、同僚、上司の上司に相談するだけでも、少し気が楽になります。

自分が今どのような環境で仕事しているのか理解してくれる人がいるだけで、気持ちの持ちようがかなり違ってきます、

やり返しはNG

あまりにもしつこく揚げ足を取ってくる場合「何かやり返してやろうか」と反抗心が芽生えることがあります。しかし、ここはグッとこらえてください。

お互い大人です。

ケンカで物事が解決することなんて滅多にないですし、冷静にならないと話が進みませんからね。

きむ
やり返しても関係が悪化するだけ。

無視もNG

これは、社会人としてしてはいけないことです。しかも、上司を無視するなんてたとえ嫌いであってもNG行為です。子供がするような態度をとっては揚げ足を取る上司と同レベルです。

イライラしていたとしても、話を聞き流すくらいならできるはず。聞き流すことも本当はいけませんが、ストレスが限界になってしまった場合は聞き流してしまうのもアリです。

ただ、聞き流すことが癖になって毎度のこと聞き流すことはしないでください。

中には理不尽な上司も存在する

毎日ねちっこく揚げ足を取る上司に対して感謝するなんて、とてもじゃないけど無理・・・と思うかもしれませんが、実際に自分のミスを受け入れて指摘してくれたことに感謝する余裕は時には必要です。

ただ、本当に自分のダメなところやミスに対して指摘してくれた場合ですが。会社という組織の中には時に「理不尽な上司」が存在します。このような上司に対して感謝はできないと思います。

冷静になって考えて、本当に自分のミスをしてくれたんだなと思えるのであれば、その上司はまだマシです。強者になると、その人の機嫌によって言っていることがコロコロ変わる上司もいますから。

このような上司と出くわした場合「この上司とこの先一緒に仕事していくんか・・・」と考えるだけで憂鬱になってしまいます。上司の機嫌によって職場の雰囲気が振り回されるような職場は、1人の上司によってチームワークが乱れます。

職場の上司に粗探しされる毎日・・・

私は昔会社員(工場勤務)として働いていましたが、その会社に揚げ足を取る上司がいました。部署を移動したばかりで私もわからないことだらけ。ミスをしてしまうこともあり、それを自分でも自覚していたのですが、私がミスしたことをいちいち他の人に言いふらしまくるのです。

私をバカにしたような口調で。私は話のネタにされていたのです。

他の人のミスに対しては寛大なのに、私のミスに対してだけやたらと攻め立ててくるのです。ロックオンされている状態ですね。話のネタ集めのために、私の仕事を常に後ろから見ていることも・・・。

普通に仕事しているだけでも、髪型や服装など細かいところを指摘してくることも・・・。「なんで俺だけ?他の人には全然注意しやんな」て思いましたし、その上司と仲良くなりたいと心の底から思わなかったです。

きむ
今思うと、これってパワハラってやつなんかな?

私でストレスを解消していたのかはわかりませんが、いちいちバカにしてくることはさすがに嫌だった。

職場の上司の対処法(私の体験談)

上記のような環境で仕事をしていた私ですが、ある日転機が訪れるのです。新しい部署の先輩と一緒に仕事することになたのですが、その先輩と仲良くなったのです。

それで、何か変化はあったのかというと、意外とあったんですよ!揚げ足を取る上司以外の人と仲良くしている姿を見て、その上司は取り残された感があったのでしょう。

いきなり私に対してフレンドリーに話しかけてくるようになったのです。正直気持ち悪かったですが、仕事がしやすい環境になったことは今でも鮮明に覚えている。

見えない足かせが取れた感覚。

これは、私の仕事環境だからこそなのかもしれませんが、周りの人たちとの関係を固めていけば、上司も丸くなる可能性があるのです。

その後、私のようにロックオンされる人は、私は見ていません。その上司は私のミスを会話のネタにしていただけかもしれません。それを共有して職場のみんなと仲良くなっていると思っていたのかもしれません。

「かもしれない」という表現にはなってしまいますが、上司が何を考えて揚げ足を取っていたのか、いきなりフレンドリーになったか未だに不明のままです。

きむ
今となっては、どうでもいいことですけどね(笑

まとめ

上司の揚げ足を取る行為、粗探しをする行為が酷すぎると、本当に毎日ストレスが溜まります。常に監視されている感覚ですし、そんな緊張状態で最大限のパフォーマンスを発揮することはできない。

誰だって、常に監視されている状態は多少なりストレスを感じるもの。揚げ足を取る人の中にはそれを楽しんでいる人もいるのです。

私はこの状況を1人で耐え忍んでいましたが、無理をしてしまうと自分が壊れてしまいます。誰かに相談することも勇気が必要ですが、揚げ足を取る上司から解放されるには自分が動かなければいけません。

対処法としては、

  1. ムキになっても相手をしない
  2. やり返しはNG
  3. 無視もNG

この3つを紹介しましたが、この対処法は”その場しのぎ”にしかなりません。根本的に解決するためには、他の人の力を借りた方が早く解決しますよ。

上司の上司に相談すればかなり抑制されるはずですが、上司の上司まで揚げ足を取る人の場合は・・・。

本当に耐えることができない、会社を本気で辞めたいという気持ちが強い場合は、辞めるのも1つの選択肢として頭に入れておいていいと思います(本当に最悪のケース)。

私も、結局会社を辞めて完全なる引きこもりになったので。

揚げ足を取っても誰も得しない。建設的な指摘なら納得できる。

無理をしてまで仲良くなる必要はない。

媚びる必要はない。

自分の心を破壊してまで上司に合わせる必要ない。

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ABOUTこの記事をかいた人

思いつきで会社を辞めて、いきなりアフィリエイトの世界に飛び込んだ変態。パソコン、アフィリエイトのスキル0からでも、なんとかなっている。現在はブログ更新を楽しんでいる。ブログ内のイラストは全部自分で描いています。一応、法人として活動中。